（一）劳动者遭遇恶意拖欠工资，可先收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。 （二）向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。 （三）若劳动监察部门责令后老板仍不支付，可向公安机关报案.

（一）协商时注意积极沟通，以平和的态度说明自身诉求，清晰表达应得报酬金额，在沟通过程中及时留存证据，如聊天记录截图、通话录音等。 （二）向劳动监察部门投诉前，整理好能证明工作关系的材料，如工作证、考勤记录.

男55岁在重庆被公司辞退，应获经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。未及时赔偿，可能影响员工生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

结论： 持有同一个人的两张欠条一般有效，但基于同一笔债务产生的两张欠条只能主张一次债权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，具备当事人真实意思表示、内容合法、不违背公序良俗且主体适格这些条件，欠.

（一）单位需重视申报时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时申报。若有特殊情况，要尽快向社保行政部门申请延长申报时限。 （二）单位未按时申报的，应承担在此期间符合规定的工伤待遇等费用，所.

1.雇佣没签合同，雇员干活受伤，雇主通常要赔偿。个人间形成劳务关系，雇员因劳务受损，按双方过错担责。 2.没签书面合同，有工资支付记录、工作证、证人证言等能证明事实雇佣关系，雇员可主张权益。 3.第三人致雇员受伤，.

退休时间及退休金领取需依据法律规定及政策。 分析：在我国，退休年龄及退休金领取条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方政策规定。一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（工人岗位）或.

您可以报警寻求公安机关帮助寻找并调解。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关有职责处理此类家庭纠纷，若不及时处理，可能导致关系恶化，甚至产生更严重的家庭矛盾或安全问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法律分析： （1）公司减资时，债权人有一定时间期限对减资提出异议，接到通知书的30日内、未接到通知书的自公告之日起45日内可行使该权利。 （2）债权人需先判断公司减资行为是否损害自身债权，若存在损害可能性，要及时行.

法律分析： （1）想快速离婚，协议离婚是优先选择。双方协商一致子女抚养、财产及债务处理等事项，签订书面离婚协议，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十日冷静期，冷静期届满三十日内双方再共同申领离婚证，流.

您有权要求美容店赔偿损失。根据《民法典》，美容店应赔偿您因刮伤导致的医疗费等合理费用。若不及时处理，可能影响您的权益保护，甚至导致赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

宅基地农田距离需合规。操作如下：1. 查询当地城乡规划，了解宅基地与农田的具体距离要求；2. 如距离不符，向土地管理部门咨询调整方案；3. 必要时，申请合法手续以符合规划；4. 持续关注政策变化，确保宅基地使用合规。 ✫.

具体操作： 1. 查询政府文件：访问宁波市政府官方网站或相关政府部门网站，查找关于离任村干部副职补贴政策的具体文件，了解补贴标准、条件等。 2. 咨询民政部门：携带个人身份证明及相关材料，前往当地民政部门咨询补贴政.