左眼睛工伤认定七级伤残大概多少钱

结论：
七级工伤赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等多项因素确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》及相关工伤保险规定，七级工伤的主要赔偿项目及计算方式有明确标准。一次性伤残补助金为13个月本人工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，生活护理费根据护理等级按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。由于赔偿涉及本人工资、当地职工月平均工资等不同数据，只有明确这些具体数据，才能准确计算出七级工伤的赔偿数额。如果您遭遇了七级工伤，对赔偿数额的计算存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
七级工伤赔偿数额受多种因素影响，需综合考虑各项赔偿项目来确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费等。

1.一次性伤残补助金为13个月本人工资。
2.若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付。
4.停工留薪期内原工资福利待遇不变。
5.生活护理费根据护理等级按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

要获取准确的赔偿数额，需明确本人工资、当地职工月平均工资等数据。建议及时收集相关资料，咨询专业法律人士或当地社保部门，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）七级工伤赔偿数额受多种因素影响。一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是赔偿中的重要组成部分。例如，若本人工资较高，那么此项赔偿数额也会相应增加。
（2）当解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准依据省级政府规定。不同省份标准不同，会导致赔偿数额存在差异。
（3）医疗费按照工伤保险诊疗项目目录等进行支付，能保障治疗费用。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，维持生活保障。生活护理费根据护理等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

提醒：
确定七级工伤赔偿数额时，要准确收集本人工资、当地职工月平均工资等数据。不同地区赔偿标准不同，案情也有差异，建议咨询以获得更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定本人工资，通过工资条、银行工资流水等确定实际工资数额，以此计算一次性伤残补助金。
（二）了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可咨询当地社保部门或工伤保险经办机构。
（三）收集好医疗费用的相关票据，按照工伤保险诊疗项目目录等规定核算医疗费。
（四）明确停工留薪期时长，依据医疗机构的诊断证明等确定停工留薪期内的工资待遇。
（五）向当地社保部门了解统筹地区上年度职工月平均工资，结合护理等级确定生活护理费。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.七级工伤赔偿数额由多个因素决定。一次性伤残补助金是13个月本人工资。
2.若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准省级政府规定。
3.医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付，停工留薪期工资福利不变。
4.生活护理费按护理等级和统筹地区上年度职工月平均工资比例支付。确定具体数额要明确本人工资、当地职工月平均工资等。